Personalidad Laboral
Pruebas de personalidad que estiman las competencias con mayor fortalezas y áreas de oportunidad de mejora, lo que permite evaluar el grado de ajuste de un candidato con el cargo al que está postulando.
Cargos Profesionales
(18 tipos de Informes según las necesidades del clientes):
-Competencias Universales (UCR)
-Ajuste Persona-Cargo (PJM)
-Perfil OPQ
-Ventas
-Contacto Cliente (CCSQ)
-Liderazgo
-Trabajo en Equipo
-Líder que Trabaja en Equipo
-Inteligencia Emocional
-Informe Retroalimentación al Candidato
-Digital Readiness
-Trabajo Remoto (RemoteWorkQ)
Cargos Operativos para Roles Específicos (38 Reportes):
-Cargos Administrativos
-Ventas
-Cajeros
-Servicio al Cliente
-Soporte Técnico
-Seguridad
-Industrial
-Producción
-Salud
-Profesional
-Supervisor
-Etc.
Cargos Profesionales
(18 tipos de Informes según las necesidades del clientes):
- Competencias Universales (UCR)
- Ajuste Persona-Cargo (PJM)
- Perfil OPQ
- Ventas
- Contacto Cliente (CCSQ)
- Liderazgo
- Trabajo en Equipo
- Líder que Trabaja en Equipo
- Inteligencia Emocional
- Informe Retroalimentación al Candidato
- Digital Readiness
- Trabajo Remoto (RemoteWorkQ)
Cargos Operativos para Roles Específicos (38 Reportes):
- Cargos Administrativos
- Ventas
- Cajeros
- Servicio al Cliente
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- Seguridad
- Industrial
- Producción
- Salud
- Profesional
- Supervisor
- Etc.
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