Capacitaciones, Coaching, Mentoring y Cultura Organizacional
Aprendizaje entretenido, vivencial y relevante que impulsa el máximo potencial y los resultados de negocio.
El aprendizaje continuo es esencial para mantenerse competitivo.
En TalentPRO creamos experiencias de capacitación que impulsan el máximo potencial de las personas y mejoran los resultados del negocio.
Basamos nuestros programas en neurociencia del aprendizaje y la metodología 70/20/10, combinando teoría, práctica y aplicación real.
Diseñamos cursos personalizados, alineados con las competencias que cada organización necesita desarrollar, y nos enfocamos en que cada experiencia de aprendizaje genere un impacto tangible en el desempeño.
Programas de Coaching
(Aprendizaje en Acción)
Objetivo
Lograr en el coachee cambios significativos en prácticas de gestión, competencias y liderazgo, potenciando su desarrollo y desempeño actual y futuro.
A partir de lo anterior, lograr en el coachee mejoras tanto en su desempeño como en la construcción de ambientes de trabajo estimulantes y satisfactorios para sus respectivos equipos de trabajo.
Metodología
El enfoque que se utiliza es cognitivo – conductual, es decir, se facilita la reflexión personal orientada a la acción.
La metodologíade aprendizaje se basa en el modelo 70-20-10. El programa de coaching apunta al 20 y 70 (aprendizaje a través de otros y experiencial / en el puesto de trabajo).
Principio
Fijar la base
Practicar
Reflexionar
Practicar
Reflexionar
Obtener retroalimentación
Practicar
Reflexionar
Obtener retroalimentación
Final
Flujo programas de Coaching
Programas de Mentoring
El Mentoring es el arte de guiar con experiencia, inspirar con el ejemplo y empoderar con el conocimiento para que otros alcancen su máximo potencial…
El Mentoring es el arte de guiar con experiencia, inspirar con el ejemplo y empoderar con el conocimiento para que otros alcancen su máximo potencial…
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