Identificación de Potencial, Talentos, Desarrollo y Sucesión

Identificación de Potencial, Desarrollo y Sucesión

Con las herramientas de evaluación de potencial de SHL, podrás seleccionar, desarrollar y planificar tu pipeline de talento.

Somos una consultora latinoamericana que acompaña a las organizaciones en la transformación de la gestión de personas, combinando tecnología, IA y metodologías de clase mundial. Trabajamos como socios estratégicos para impulsar decisiones objetivas, mejores experiencias y resultados reales para el negocio y las personas.

¿Qué es TalentPRO y qué servicios ofrece?

Cifras:

Antes de contratar nuestros servicios, el 73% de los programas de altos potenciales no muestran resultados comerciales ni ROI.
Además, sólo un 15% de los altos desempeños son altos potenciales.
Por otra parte, el 46% de las organizaciones carecen de un proceso sistemático para identificar futuros líderes.

Las organizaciones no están evaluando correctamente el alto potencial:

Confían que los altos desempeños son también altos potenciales.
La mayoría ni siquiera tiene un proceso consistente para identificar el potencial.

Beneficios programa potencial, desarrollo y sucesión: 2x resultados y utilidades:

Oportunidades de desarrollo interno aumentan satisfacción.
Impacta resultados y productividad.
Disminuye la rotación lamentada.
Optimiza inversión en desarrollo y capacitación.

Medimos el potencial

De las personas y mapeamos el talento dentro de la organización, entregando información clave para la gestión estratégica y los planes de sucesión.

Evaluamos

Evaluamos liderazgo, efectividad de equipos, teletrabajo y desempeño en ventas utilizando herramientas de clase mundial de SHL, como OPQ (personalidad), Verify (habilidades cognitivas), evaluaciones motivacionales, video entrevistas estructuradas y reportes psicométricos e informes consolidados, integradas en una plataforma autoadministrable o gestionada por TalentPRO.